Как начать бизнес в Турции - полезное руководство

Открытие бизнеса в Турции (Турция) может стать захватывающей возможностью для предпринимателей и компаний, стремящихся к расширению. Турция предлагает динамичную экономику, стратегическое расположение между Европой и Азией, а также благоприятную для бизнеса правовую среду, которая относится к иностранным инвесторам на равных условиях с местными инвесторами. На самом деле, большинство отраслей открыты для иностранного владения без ограничений, а создание компании стало проще благодаря упрощенным процедурам. Это полезное руководство проведет вас через все, что вам нужно знать - от выбора типа компании и понимания юридических шагов до обработки налогов, банковских операций, виз и даже советов по языку и культуре. Мы стремимся предоставить дружелюбную, но профессиональную дорожную карту для всех, кто заинтересован в ведении бизнеса в Турции.

В этом руководстве мы рассмотрим:

• Обзор делового ландшафта Турции
• Виды компаний, которые иностранцы могут открыть в Турции
• Необходимые документы для открытия бизнеса
• Юридические процедуры и этапы регистрации
• Налоговые и финансовые соображения
• Открытие банковского счета в Турции
• Требования к бизнес-визе и виду на жительство
• Советы по языку и культуре
• Поощрение к изучению турецкого языка

Обзор делового ландшафта Турции

Турция может похвастаться быстро растущей экономикой и большим внутренним рынком, насчитывающим более 85 миллионов человек. Его стратегическое расположение в качестве моста между Европой и Азией делает его идеальным узлом для торговли и логистики, позволяя предприятиям получать доступ к рынкам в обоих регионах. Правительство провело реформы для поощрения иностранных инвестиций, в том числе Закон о прямых иностранных инвестициях (ПИИ), который обеспечивает иностранным инвесторам те же права, что и местным инвесторам. Это означает, что в качестве иностранного предпринимателя вы можете владеть 100% бизнеса в Турции и пользоваться теми же защитой и льготами, что и граждане Турции.

Турецкая деловая среда в целом гостеприимна. В последние годы бюрократические препоны значительно сократились. Регистрация компаний осуществляется через централизованную систему торгового реестра, которая действует как единое окно, часто позволяя зарегистрировать предприятия всего за один день после того, как все документы будут оформлены. Затраты на эксплуатацию конкурентоспособны – рабочая сила, аренда офиса и коммунальные услуги, как правило, ниже, чем во многих странах Западной Европы. Существуют также государственные стимулы, такие как налоговые льготы, гранты, зоны свободной торговли для поддержки предпринимателей. Благодаря диверсифицированной экономике (охватывающей технологии, производство, туризм, сельское хозяйство и многое другое) и многочисленным соглашениям о свободной торговле, Турция предлагает благодатную почву для новых предприятий. Конечно, как и в любой стране, здесь есть свои проблемы — для преодоления местных правил или языковых барьеров может потребоваться профессиональная помощь — но в целом Турция считается многообещающим и доступным местом для начала бизнеса.

Виды компаний, которые иностранцы могут открыть в Турции

Иностранцам в Турции разрешено создавать любые формы компаний, доступные местным предпринимателям. В Коммерческом кодексе Турции предусмотрено несколько структур бизнеса, но наиболее распространенными как для местных, так и для иностранцев являются:

• Общество с ограниченной ответственностью (ООО) – "Limited Şirket": Это самый популярный субъект предпринимательской деятельности для иностранных инвесторов. ООО в Турции может быть создано с одним акционером и минимальным капиталом в 10 000 турецких лир. Ответственность владельцев ограничивается их вкладом в капитал, что означает защиту личных активов. LLC относительно просты в создании и обслуживании, что делает их идеальными для малого и среднего бизнеса.
• Акционерное общество (АО) – "Anonim Şirket": АО — это более крупная корпоративная структура, обычно используемая для более крупных предприятий или если вы планируете в конечном итоге предложить акции общественности. Для этого требуется минимальный капитал в размере 50 000 турецких лир, и не менее 25% этого капитала должно быть внесено до регистрации (остальная часть может быть внесена в течение двух лет). АО имеют более сложную структуру управления (с советом директоров и собраниями акционеров), но также предлагают защиту от ограниченной ответственности. Они подходят для предприятий, нуждающихся в более высокой капитализации или более формальной структуре.
• Индивидуальное предпринимательство: Это бизнес, которым владеет и управляет одно физическое лицо, и это самая простая форма ведения бизнеса. Иностранцы могут учредить индивидуальное предпринимательство в Турции, но обычно для этого требуется наличие действующего разрешения на проживание и работу в Турции. Процесс запуска и затраты минимальны по сравнению с компаниями. Однако, в отличие от ООО или АО, ИП не предусматривает ограниченной ответственности – собственник несет персональную ответственность по всем долгам и обязательствам бизнеса. Он лучше всего подходит для очень малого бизнеса или самозанятых лиц и требует тщательного рассмотрения законного статуса проживания.
• Филиал: Вместо того, чтобы создавать новую турецкую компанию, иностранная компания может открыть филиал в Турции. Филиал является продолжением материнской компании, а не отдельным юридическим лицом. Он может осуществлять коммерческую деятельность, аналогичную своему родителю. Филиал должен быть зарегистрирован в Торговом реестре и нуждается в постоянном представителе. Несмотря на то, что у компании нет требований к минимальному капиталу (поскольку она является частью материнской компании), материнская компания несет полную ответственность по долгам филиала.
• Офис связи (представительство): Офис связи подходит, если вы хотите присутствовать в Турции для проведения маркетинговых исследований, налаживания связей или продвижения материнской компании, но не для осуществления прямой коммерческой деятельности. Офисам связи запрещено получать доход в Турции; Они не могут заниматься продажами или услугами с целью получения прибыли. Они относительно просты в создании с разрешения Министерства промышленности и технологий и, как правило, выдаются на ограниченный период (например, на 3 года, с возможностью продления). Офисы по связям предлагают способ изучить рынок и установить контакты, прежде чем полностью посвятить себя действующей компании.

Подводя итог, можно сказать, что большинство иностранных предпринимателей предпочитают создавать ООО или АО для своих турецких предприятий, благодаря защите ответственности и простоте работы, которые эти структуры обеспечивают. Также стоит отметить, что иностранцы могут быть единственными акционерами турецких компаний – вам не нужен местный партнер, если вы не работаете в определенных регулируемых отраслях. Некоторые секторы (например, банковское дело, страхование или оборона) могут иметь особые лицензионные требования или ограничения, но в целом Турция не накладывает никаких общих ограничений на владение иностранным бизнесом.

Необходимые документы для открытия бизнеса

При подготовке к созданию вашей компании сбор необходимой документации является важным этапом. Точные документы могут немного отличаться в зависимости от типа компании и от того, являются ли акционеры физическими или иностранными компаниями, но в целом вам понадобятся:

• Копии паспортов: Действительные паспорта для всех иностранных акционеров и директоров – физических лиц. Они должны быть переведены на турецкий язык и нотариально заверены. (Если какие-либо документы, включая паспорт, выданы за границей, они должны быть заверены апостилем или консульской легализацией до начала нотариального процесса в Турции
• Турецкий идентификационный номер налогоплательщика (Vergi Kimlik Numarası): Иностранцы должны получить турецкий идентификационный номер налогоплательщика для каждого акционера и директора компании до регистрации компании. Это можно получить в местной налоговой инспекции, предоставив копию паспорта и заполненное заявление. Налоговый ID нужен, в том числе, для открытия банковского счета и регистрации компании.
• Устав (AoA): Официальный учредительный документ компании, в котором указаны название компании, адрес, виды деятельности, капитал и данные акционеров. Вы составите проект Устава (который по-турецки называется «şirket ana sözleşmesi») и подготовите его к подаче. Во многих случаях это может быть составлено онлайн через систему MERSİS (см. в следующем разделе) или с помощью местного адвоката. Окончательный вариант должен быть подписан всеми учредителями и заверен нотариально или подписан в присутствии должностных лиц Торгового реестра.
• Подтверждение адреса компании: Вам необходимо предоставить действующий турецкий бизнес-адрес для штаб-квартиры вашей компании (это требуется, даже если вы еще не начали свою деятельность). Как правило, в качестве подтверждения адреса используется договор аренды или свидетельство о праве собственности на офис/местоположение. Убедитесь, что вы заранее обеспечили себе аренду офиса или виртуального офиса, так как вы приложите копию договора аренды или акта в заявлении.
• Заявление учредителя и образцы подписи: Может потребоваться декларация учредителей (imza beyanı), которая представляет собой заявление учредителей о создании компании. Кроме того, каждое лицо, которое будет иметь право подписи от имени компании (например, директор или менеджер), должно предоставить нотариально заверенный образец своей подписи для хранения в Торговом реестре. Этот «циркуляр по подписям» в дальнейшем используется для проверки подписей на официальных документах и банковских операциях.
• Квитанция о внесении капитала: Если для вашего типа компании требуется внесение первоначального капитала, вам потребуется банковская квитанция, подтверждающая, что по крайней мере минимальный требуемый капитал (или требуемый процент от него, например, 25% для АО) был внесен на временный банковский счет на имя компании. Вам также потребуется подтверждение оплаты обязательного сбора в Антимонопольный орган (который составляет 0,04% от капитала компании) – обычно это квитанция из банка, в котором был уплачен этот сбор.
• Решение Совета директоров (для корпоративных акционеров): Если иностранное юридическое лицо (компания) собирается стать акционером новой турецкой компании, это лицо должно предоставить решение своего совета директоров или уполномоченного органа, одобряющее инвестиции. Наряду с этим, требуется свидетельство о деятельности (или хорошей репутации) для компании, выданное властями страны происхождения. Эти документы должны быть нотариально заверены и апостилированы в родной стране, затем переведены на турецкий язык и нотариально заверены в Турции.
• Доверенность (если применимо): Если вы как учредитель не можете физически присутствовать в Турции для проведения процесса регистрации, вы можете назначить адвоката или другого представителя, который будет действовать от вашего имени. Для этого требуется нотариально заверенная доверенность, четко уполномочивающая их на проведение процедур по созданию компании. Доверенность должна быть апостилирована в вашей стране, а затем переведена и нотариально заверена в Турции.

Все документы на иностранных языках (например, копии паспортов, решения совета и т.д.) должны быть официально переведены на турецкий язык и нотариально заверены турецким нотариусом. Разумно подготовиться как можно раньше. Например, вы можете сделать перевод паспорта и нотариальное заверение заранее, а в качестве первого шага запросить налоговые идентификаторы для всех иностранных акционеров. Наличие полного, организованного пакета документов сделает процесс регистрации намного более плавным. Турецкие власти очень строго относятся к оформлению документов, поэтому перепроверьте, есть ли у вас все необходимые подписи и печати. Как только ваши документы будут готовы, вы можете перейти к фактическим шагам регистрации компании.

Юридические процедуры и этапы регистрации

Регистрация бизнеса в Турции включает в себя несколько этапов, но процесс довольно упорядочен и эффективен по сравнению со многими другими странами. Вот разбивка типичной процедуры от начала до конца:

1. Спланируйте свой бизнес и выберите тип компании: Прежде чем погружаться в бумажную волокиту, уточните свой бизнес-план. Определитесь с подходящей структурой бизнеса (ООО, АО и т.д.), которая соответствует вашим потребностям, и выберите уникальное название компании. Рекомендуется иметь в виду альтернативные названия на случай, если ваш первый выбор уже сделан — название не должно конфликтовать с существующими названиями компаний. Кроме того, убедитесь, что вы соответствуете конкретным требованиям выбранной структуры (например, убедитесь, что у вас готов минимальный капитал).
2. Забронируйте адрес для бизнеса в Турции: Договоритесь о местном адресе, который будет служить зарегистрированным офисом вашей компании. Это может быть арендованное офисное помещение, виртуальный офис или приобретаемая вами недвижимость. Наличие адреса важно заблаговременно, так как вы будете использовать его в Уставе и для получения идентификационного номера налогоплательщика. Не забудьте получить документ (договор аренды или акт купли-продажи) в качестве подтверждения этого адреса.
3. Получить идентификационный номер налогоплательщика для иностранцев: Каждое иностранное физическое лицо (акционер или директор) должно получить турецкий идентификационный номер налогоплательщика в местной налоговой службе. Обычно это быстрый процесс – вы заполняете анкету и предъявляете паспорт (и его копию). Налоговая инспекция выдаст номер в тот же день. Этот номер необходим для открытия банковских счетов и регистрации компании. Если у вас есть местный представитель или адвокат, они часто могут сделать это от вашего имени, заверив нотариально заверенную копию вашего паспорта.
4. Проект Устава: Подготовьте Устав Вашей компании. Турция использует онлайн-систему под названием MERSİS (Центральная система реестра) для регистрации компаний. Как правило, проект AoA вводится в MERSİS в электронном виде. Если вы работаете с местным юристом или консультантом, они сделают этот шаг. AoA будет включать в себя такие детали, как название компании, цель и деятельность, акционеры, распределение капитала, структура управления и адрес. MERSİS сгенерирует верификацию для выбранного названия и реквизитов компании. После того, как соглашение будет окончательно утверждено, все учредители подпишут его (либо лично в офисе Торгового реестра, либо в присутствии нотариуса). Если подписанный документ подписан у нотариуса, он должен быть представлен в Торговый реестр в течение определенного дня.
5. Подать заявку на регистрацию компании через MERSİS: Имея AoA в системе, вы (или ваш агент) официально подадите заявку на регистрацию через MERSİS. Обычно для этого требуется набор форм заявок и контрольный список необходимых документов для подачи в Торговый реестр. MERSİS существенно упрощает процесс, но вам или вашему представителю все равно нужно будет посетить Торговый реестр для подачи оригиналов документов и завершения регистрации. Может быть назначена встреча учредителей или их доверенных лиц для явки и подписания необходимой регистрационной книги в Дирекции торгового реестра.
6. Нотариально заверьте необходимые документы: Перед назначением в Торговый реестр определенные документы должны быть нотариально заверены, если они еще не были заверены. К ним относятся Устав (если он не подписан в реестре в присутствии должностного лица), заявления о подписях руководителей компании, копии паспортов и другие заверения (например, решение совета директоров для корпоративного акционера, если таковое имеется). Посетите турецкого нотариуса с оригиналами документов и их переводами. Нотариус проверит их и поставит печать. Часто бывает полезно, чтобы ваш турецкий адвокат или помощник сопровождал вас, чтобы убедиться, что все сделано правильно.
7. Внесение капитала на банковский счет (при необходимости): Для некоторых типов компаний часть капитала должна быть внесена до регистрации. Например, если вы учреждаете АО, не менее 25% уставного капитала должно быть внесено на банковский счет до регистрации. ООО, как правило, могут вносить капитал после регистрации (в течение 24 месяцев), но вы также можете внести некоторое количество средств заранее. Для этого вы отправитесь в банк в Турции и откроете временный счет на имя «(Предлагаемое название компании) при формировании» и внесете необходимую сумму. Банк предоставит официальное письмо или квитанцию, подтверждающую депозит, которую вы затем приложите к своему заявлению. В то же время вы оплатите через банк комиссию Антимонопольного департамента (0,04% от капитала) – они будут знать эту стандартную процедуру и выдадут вам необходимую квитанцию.
8. Зарегистрируйтесь в Торговом реестре: В день встречи или после того, как все документы будут готовы, вы (а также любые соучредители или ваше доверенное лицо с доверенностью) отправитесь в соответствующий Торговый реестр (обычно входящий в состав местной торговой палаты). Вы предоставите все подготовленные документы – AoA, нотариально заверенные формы, подтверждение оплаты капитала, налоговые идентификаторы и т.д. Чиновник все рассмотрит. Если все в порядке, регистратор попросит уполномоченных лиц подписать регистрационный журнал компании и официально утвердить регистрацию. Поздравляем – на данный момент ваша компания создана на законных основаниях! Торговый реестр выдаст свидетельство о регистрации и организует публикацию сведений о компании в Турецком торговом реестре (официальном журнале) в течение примерно 10 дней. В рамках этого шага вы или ваш представитель также получите заверенный «циркуляр для подписи» уполномоченных лиц компании (этот документ, заверенный печатью реестра, удостоверяет, кто может подписывать от имени компании, и необходим для банковских и других операций).
9. Формальности после регистрации: После регистрации есть несколько последующих задач:
   • Уведомление налоговой инспекции: Торговый реестр обычно автоматически уведомляет налоговую инспекцию о том, что ваша компания создана. Тем не менее, вам следует посетить местную налоговую инспекцию, чтобы получить свидетельство о постановке вашей компании на налоговый учет и убедиться, что ваша компания активно участвует в налоговой системе. Часто налоговый инспектор в короткие сроки приезжает по юридическому адресу компании, чтобы подтвердить существование офиса и подготовить краткий отчет (на этом визите должен присутствовать один из учредителей или уполномоченное лицо для подписания отчета).
   • Регистрация в системе социального страхования: Если вы планируете нанимать сотрудников, вашей компании необходимо зарегистрироваться в Учреждении социального обеспечения (SGK). Торговый реестр также может проинформировать SGK о новой компании, но вам нужно будет уточнить, чтобы получить номер работодателя вашей компании в системе социального страхования. Регистрация в системе социального страхования не требуется, если у вас еще нет сотрудников, но это необходимо сделать, как только вы наймете персонал. Имейте в виду, что если вы собираетесь быть сотрудником компании (например, в качестве генерального директора по заработной плате), вам нужно будет отчитаться об этом и в системе социального обеспечения, как правило, после получения разрешения на работу.
   • Заверение юридических книг: В процессе регистрации вы позаботитесь о том, чтобы уставные бухгалтерские книги компании были юридически заверены. К ним относятся журналы и бухгалтерские книги, необходимые для ведения бухгалтерского учета, книги учета запасов для АО и книги протоколов для совета директоров и общих собраний. Должностные лица Торгового реестра часто занимаются первоначальной сертификацией этих книг во время регистрации, ставя на них печать для использования.
   • Открытие операционных банковских счетов: Если вы внесли капитал на временный счет, вы теперь конвертируете его в обычный банковский счет компании (подробнее о банковском деле в следующем разделе). Вы также можете открыть дополнительные счета в разных валютах, если это необходимо для вашей деятельности. Первоначальный взнос капитала может быть переведен на основной счет вашей компании после того, как банк увидит подтверждение регистрации компании.
   • Заявки на получение лицензий и разрешений: В зависимости от вашей деятельности вам могут потребоваться определенные лицензии (например, если вы открываете ресторан, вам потребуется разрешение муниципалитета; если вы занимаетесь экспортом/импортом, вам может потребоваться регистрация в таможенном органе или регистрация экспортера в торговой палате). Убедитесь, что вы изучили все отраслевые требования и запланировали их получение, прежде чем начать работу.

Как уже было сказано, процесс является последовательным, но может продвигаться довольно быстро. Во многих случаях, если у вас готовы все документы, вы можете завершить регистрацию компании примерно за неделю или две. Ключевым моментом является подготовка и, зачастую, помощь знающих местных специалистов. Наем местного бухгалтера или консультанта , который поможет вам сориентироваться в процессе, может сэкономить ваше время - они будут знать все тонкости MERSİS, особенности местного офиса торгового реестра и то, как эффективно зарегистрировать ваши налоги и социальное страхование. Не бойтесь обращаться за помощью; Система Турции проста, но для иностранца бесценно, чтобы кто-то направлял вас (особенно если вы не говорите свободно по-турецки). Как только эти шаги будут выполнены, вы можете сосредоточиться на фактическом ведении своего бизнеса!

Налоговые и финансовые соображения

Понимание налогового и финансового ландшафта имеет важное значение для успешного ведения бизнеса в Турции. Вот ключевые моменты, о которых следует помнить:

• Корпоративный подоходный налог: Прибыль турецкой компании облагается корпоративным подоходным налогом. По состоянию на 2023-2024 годы стандартная ставка корпоративного налога составляет 25% для большинства компаний. (Банки и финансовые учреждения в последние годы имеют более высокую ставку в 30%.) Корпоративный налог рассчитывается от чистой прибыли и подается ежегодно. Турция имеет сеть соглашений об избежании двойного налогообложения со многими странами (более 80 договоров), которые могут предотвратить двойное налогообложение одного и того же дохода как в Турции, так и в вашей родной стране.
• Налог на добавленную стоимость (НДС): Турция взимает НДС (Katma Değer Vergisi, KDV по-турецки) с продажи товаров и услуг. Стандартная ставка НДС составляет 18%. Некоторые категории товаров/услуг имеют сниженные ставки (например, 8% или 1% на основные продукты питания, книги и т.д.). Если ваш бизнес участвует в налогооблагаемых операциях, вам нужно будет взимать НДС с продаж и подавать ежемесячные декларации по НДС в налоговую инспекцию. Хорошая новость заключается в том, что вы также можете зачесть НДС, который вы платите за свои покупки, в счет НДС, который вы собираете (механизм входящего и исходящего НДС). Убедитесь, что вы получили надлежащие счета-фактуры по всем деловым расходам, чтобы вы могли заявить о своих кредитах. Отчетность по НДС подается в электронном виде через онлайн-систему Налогового управления.
• Удерживаемые налоги: Некоторые платежи физическим или иностранным организациям облагаются налогом у источника. Например, дивиденды, распределяемые турецкими компаниями среди иностранных акционеров, обычно облагаются налогом у источника выплаты в размере 15%, если они не уменьшены налоговым соглашением. Аналогичным образом, некоторые услуги, оказываемые в Турции нерезидентами, могут подлежать удержанию. Это немного сложная область, поэтому проконсультируйтесь со своим бухгалтером о том, когда вам нужно удерживать налоги из платежей. Если вы, как иностранный владелец, получаете заработную плату от своей компании, эта зарплата облагается подоходным налогом в Турции в соответствии с системой заработной платы.
• Налоги на заработную плату и социальное обеспечение: Если вы нанимаете сотрудников (в том числе, если вы, как иностранец, работаете в собственной компании с разрешением на работу), вы должны поставить их на учет в Social Security (SGK) и удерживать НДФЛ из их зарплаты. Работодатели в Турции должны платить взносы на социальное страхование за своих работников – примерно 20% от валовой заработной платы в качестве доли работодателя, и дополнительно около 14% вычитается из заработной платы работника в качестве их доли. Эти взносы покрывают расходы на медицинское страхование и пенсии работников. Кроме того, в Турции действует система ежемесячного удержания подоходного налога с заработной платы, с прогрессивными ставками подоходного налога сотрудников. Убедитесь, что вы заложили в бюджет эти расходы, связанные с рабочей силой, если вы планируете иметь персонал.
• Бухгалтерский учет и бухгалтерский учет: Турецкое законодательство требует, чтобы компании вели обязательные бухгалтерские книги и записи в соответствии с турецкими стандартами бухгалтерского учета (которые в значительной степени соответствуют МСФО). Вся финансовая отчетность и подтверждающая документация (счета, квитанции) должны вестись в турецких лирах (TRY). Настоятельно рекомендуется нанять сертифицированного бухгалтера (по-турецки: «SMMM – Serbest Muhasebeci Mali Müşavir») или бухгалтерскую фирму. Они будут заниматься рутинной бухгалтерией, ежемесячными налоговыми декларациями (такими как НДС, удержание налогов, социальное обеспечение) и ежегодной корпоративной налоговой декларацией. Опытный бухгалтер также будет держать вас в курсе любых изменений в налоговом законодательстве или ставках, а также обеспечит соблюдение сроков, чтобы избежать штрафных санкций. На самом деле, многие иностранные предприниматели в Турции считают своего бухгалтера одним из своих самых важных советников.
• Финансовая отчетность: Компаниям (особенно АО) может потребоваться подавать ежегодную финансовую отчетность в Торговый реестр и, возможно, проходить независимый аудит, если они превышают определенные пороговые значения. Малые ООО обычно не требуют аудита, но если ваш бизнес растет, помните о требованиях к аудиту в соответствии с Коммерческим кодексом Турции. Ведите четкую финансовую отчетность с первого дня, чтобы упростить соблюдение нормативных требований в будущем.
• Репатриация прибыли: Одна из распространенных проблем для иностранных предпринимателей заключается в том, могут ли они свободно выводить прибыль из Турции. Ответ положительный – правила Турции позволяют иностранным инвесторам переводить дивиденды или прибыль за границу после уплаты применимых налогов без необходимости специального разрешения. Вы можете распределять дивиденды себе или другим иностранным акционерам один раз в год (обычно после закрытия годовой отчетности и уплаты корпоративного налога). Просто убедитесь, что вы удерживаете соответствующий налог на дивиденды и придерживаетесь любой декларации о валютном обмене, если этого требует центральный банк для крупных переводов. Турецкая банковская система современна, а международные переводы являются обычным делом.
• Инсентив-туры и специальные зоны: Турция предлагает различные стимулы для поощрения инвестиций. Например, предприятия, работающие в свободных экономических зонах или технопарках, могут пользоваться скидками или освобождениями от корпоративного налога и НДС. Существуют стимулы для НИОКР для компаний, занимающихся исследованиями и разработками, а также стимулы для экспортно-ориентированных предприятий (например, освобождение от таможенных пошлин на импортируемое оборудование). Если ваш бизнес связан с производством или технологиями, возможно, стоит изучить, может ли создание в организованной промышленной зоне или технопарке предоставить вам налоговые льготы или субсидии. Кроме того, некоторые менее развитые регионы Турции имеют региональные инвестиционные стимулы. Инвестиционное управление Канцелярии президента Турции (Invest in Türkiye) предоставляет рекомендации по таким возможностям.

Подводя черту: Обязательно интегрируйте налоговое планирование в структуру вашего бизнеса с самого начала. Найдите хорошего бухгалтера, следите за своими ежемесячными отчетами (НДС, удержание налогов, социальное обеспечение) и выполняйте ежегодные обязательства, такие как корпоративные налоговые декларации и подача финансовой отчетности. При надлежащем бухгалтерском сопровождении налоговая система Турции вполне управляема, и вы можете воспользоваться любыми льготами, которые применяются к вашему предприятию.

Открытие банковского счета в Турции

Наличие счета в турецком банке имеет важное значение для деятельности вашей компании — он будет использоваться для всего, от оплаты труда местных поставщиков и сотрудников до получения платежей клиентам. К счастью, в Турции хорошо развит банковский сектор с множеством авторитетных банков (как местных, так и международных) и современными онлайн-банковскими услугами. Вот что вам нужно знать об открытии банковского счета:

Открытие банковского счета компании: После того, как ваша компания будет зарегистрирована, вы должны открыть специальный банковский счет для бизнеса на имя компании. Для этого вам, как правило, нужно лично посетить отделение банка. Документы, которые обычно требуются для открытия корпоративного банковского счета, включают:

• Регистрационные документы компании (свидетельство о регистрации или объявление в Торговом реестре с указанием реквизитов вашей компании).
• Идентификационный номер налогоплательщика компании (обычно в налоговом сертификате или регистрационной форме).
• Копия Устава (как доказательство структуры компании и полномочий ее руководителей).
• Подтверждение адреса компании (например, копия договора аренды или счета за коммунальные услуги на имя компании).
• Документы, удостоверяющие личность для лиц, имеющих право подписи по счету: Если вы являетесь директором компании, открывающей счет, вам потребуется паспорт (и вид на жительство, если он у вас есть) для идентификации. Банк также потребует нотариально заверенный циркуляр с подписью из Торгового реестра, чтобы подтвердить, что вы уполномочены открывать и управлять счетом от имени компании.

В разных банках могут быть дополнительные формы для заполнения, но выше приведены основные требования. Часто бывает полезно заранее позвонить в отделение банка, чтобы уточнить, что нужно взять с собой. Если турецкий язык вам не по душе, подумайте о том, чтобы пойти с двуязычным коллегой или другом, хотя во многих отделениях банков в крупных городах работают англоговорящие сотрудники.

Выбор банка: К крупным банкам Турции относятся İş Bankası, Akbank, Garanti BBVA, Yapı Kredi, Ziraat Bank (государственный) и другие. Некоторые международные банки, такие как HSBC и Citibank, также работают в Турции (хотя и с меньшим количеством филиалов). Все банки разрешают турецкой компании, принадлежащей иностранцу, открыть счет, поэтому вы можете выбирать исходя из удобства и услуг. Факторы, которые следует учитывать: Предлагает ли банк онлайн-банкинг на английском языке? Какова комиссия за переводы (особенно за международные переводы, если вы будете часто переводить или выводить деньги)? Известны ли они как дружелюбные к иностранным клиентам? Часто другие иностранные владельцы бизнеса или ваш консультант могут порекомендовать банк, который имеет опыт работы с международными клиентами.

Использование учетной записи: После открытия счета вы сможете управлять финансами своей компании в турецких лирах, и обычно вы можете запросить субсчета в других валютах, таких как доллары США или евро, если это необходимо. Онлайн-банкинг в Турции достаточно продвинут – оплатить налоги онлайн, оплатить коммунальные платежи, перевести зарплату и т.д. можно через онлайн-портал или мобильные приложения. Многие банки предоставляют двуязычные интерфейсы (турецкий/английский) для своих цифровых банковских платформ, что чрезвычайно полезно. Вы можете получить дебетовую карту для счета, а также при необходимости настроить кредитную карту (хотя, как новая компания, банк может захотеть сначала увидеть некоторую активность).

Личные банковские счета: Как иностранное физическое лицо, вы также можете захотеть открыть личный банковский счет в Турции (например, для оплаты собственных расходов на проживание или для получения зарплаты/дивидендов). Иностранцы могут открывать личные счета в Турции, и процесс аналогичен – нужен идентификационный номер налогоплательщика, паспорт и подтверждение адреса (некоторые банки принимают счет за коммунальные услуги или договор аренды в качестве подтверждения адреса). Наличие вида на жительство упрощает эту задачу, но это не является строго обязательным по закону, если у вас есть идентификационный номер налогоплательщика. Большинство иностранных владельцев бизнеса создают личный счет в том же банке, где у их компании есть счет, для удобства.

В целом, открыть банковский счет в Турции не очень сложно. Просто убедитесь, что вся документация вашей компании в порядке, и не стесняйтесь спрашивать сотрудников банка, если что-то неясно – они регулярно имеют дело с новыми счетами компании. Как только ваши учетные записи будут настроены, вы будете готовы к транзакциям и поддерживать бесперебойную работу вашего бизнеса.

Требования к бизнес-визе и виду на жительство

Одним из важных аспектов открытия бизнеса за рубежом является уверенность в том, что вы можете легально оставаться и работать там. В Турции иммиграция (визы и разрешения на проживание/работу) является отдельным процессом от регистрации компании. Вот что должны знать иностранные предприниматели:

Краткосрочные визиты (деловая виза): Если вы планируете приехать в Турцию на короткое время, чтобы изучить возможности, встретиться с партнерами или даже заняться первоначальным созданием компании, вам может вообще не понадобиться специальная «деловая виза». В Турции действует система электронных виз для туристов и деловых путешественников из многих стран, позволяющая находиться в стране до 90 дней в течение 180-дневного периода. В зависимости от вашего гражданства, вы можете претендовать на электронную визу онлайн или даже безвизовый въезд для краткосрочного пребывания. Обычно этого достаточно для предварительного этапа (например, подписания бумаг и т. д.), если вы не превышаете разрешенный срок пребывания. Однако помните, что краткосрочная виза или безвизовый въезд не позволяют вам работать или проживать в Турции в течение длительного времени; Он предназначен для визитов, а не для текущего управления бизнесом.

Вид на жительство для владельцев бизнеса: Если вы намерены жить в Турции для ведения своего бизнеса, вам нужно будет получить вид на жительство. Тип ВНЖ может зависеть от вашей ситуации:

• Краткосрочный вид на жительство: Турция предлагает краткосрочный вид на жительство, который может быть предоставлен по разным причинам, включая создание бизнеса или коммерческих связей. После того, как вы создадите свою компанию, вы можете подать заявление в Провинциальное управление миграционного управления для получения вида на жительство, сославшись на то, что вы являетесь владельцем бизнеса. Как правило, вам нужно будет предъявить документы вашей компании (например, свидетельство о регистрации), подтверждение адреса в Турции, медицинскую страховку и финансовые средства для обеспечения себя. Это разрешение обычно выдается на 1 или 2 года и может быть продлено до тех пор, пока ваш бизнес остается активным. Обратите внимание, что простое владение компанией не гарантирует одобрение, но оно дает вескую причину для проживания.
• Разрешение на работу: Если вы планируете активно работать в своем бизнесе (что вполне вероятно, если вы управляете им изо дня в день), вам следует получить разрешение на работу (Çalışma İzni). В Турции разрешения на работу для иностранцев обычно спонсируются работодателем – в этом случае ваша компания будет спонсировать вас в качестве сотрудника (например, в качестве генерального директора). Заявление подается в Министерство труда и социального обеспечения, либо во время вашего пребывания за границей (через турецкое консульство), либо в Турции (если у вас уже есть вид на жительство). Важно отметить, что для получения одобрения ваша компания обычно должна соответствовать определенным критериям:
  • В компании должно быть не менее 5 турецких штатных сотрудников на каждого иностранного сотрудника, получающего разрешение на работу. (Если вы являетесь первым иностранным сотрудником, закон фактически отменяет требование о 5 турецких сотрудниках в течение первого года работы компании. Это дает новым предприятиям время для найма местных жителей. Однако к моменту продления через один год компания обычно должна соответствовать правилу 5 турецких сотрудников на одного иностранца.
  • Компания должна иметь минимальную сумму оплаченного капитала или выручки. Одним из руководящих принципов является оплаченный капитал в размере не менее 100 000 турецких лир, или валовой объем продаж в размере 800 000 турецких лир, или экспорт на сумму 250 000 долларов США в прошлом году, чтобы нанять иностранного работника. В некоторых источниках упоминается и альтернативный критерий: если иностранный работник является акционером, владеющим не менее 20% акций (стоимостью не менее 500 000 турецких лир), которые могут удовлетворить требование. По сути, правительство хочет убедиться, что компания финансово устойчива и вносит свой вклад в экономику, если она нанимает иностранцев.
  Если эти условия кажутся вам пугающими, имейте в виду, что если вы просто владелец и не занимаете официальную должность и не получаете зарплату, вам может не понадобиться разрешение на работу лично. Вы можете нанять турецкого менеджера и выступить в качестве внешнего владельца. Но на самом деле большинство иностранных владельцев малого бизнеса хотят быть вовлеченными в их компанию. Таким образом, планируйте выполнение этих критериев разрешения на работу в течение года или около того с момента начала. Консультация с иммиграционным адвокатом или услуги таких организаций, как Инвестиционное ведомство, могут прояснить актуальные требования, поскольку правила меняются.
• Разрешение на работу в качестве руководителя компании (особые случаи): Существует категория под названием «Бирюзовая карта», которая похожа на визу специального таланта или инвестора, но обычно она предназначена для высококвалифицированных лиц или крупных инвесторов и предоставляет привилегии, аналогичные постоянному проживанию. Кроме того, крупные инвесторы иногда могут получить исключения. Например, если вы инвестируете выше определенных пороговых значений, это может облегчить получение разрешения на работу или даже привести к получению гражданства за инвестиции (текущая программа получения гражданства за инвестиции в Турции требует покупки недвижимости на сумму 400 000 долларов США или капиталовложений в размере 500 000 долларов США, среди других вариантов, но это не связано с простым ведением бизнеса). Для большинства предпринимателей правильным решением является соблюдение стандартного процесса получения разрешения на работу.

Процесс подачи заявки: Для получения вида на жительство вы подаете заявление на прием онлайн (через систему e-Ikamet), а затем подаете документы лично. Что касается разрешения на работу, если вы находитесь в Турции с действующим видом на жительство, адвокат или бухгалтер вашей компании может подать заявление онлайн от вашего имени в Министерство после создания компании. Если вы не находитесь в Турции, вы должны начать процесс в турецком консульстве в вашей стране одновременно с подачей заявления вашей компанией в Турции.

Синхронизация: Регистрация вашей компании не дает вам автоматического права оставаться в стране после срока действия визы. Так что тщательно планируйте время. Некоторые люди сначала получают краткосрочный вид на жительство (например, на основании аренды квартиры или работы в качестве туриста), который дает им 1 год проживания в стране, а затем подают заявление на получение разрешения на работу после создания компании. Другие открывают компанию, находясь по туристической визе, затем уезжают и подают документы на рабочую визу из-за границы. Каждый случай индивидуален — просто убедитесь, что нет пробелов, которые могли бы сделать ваше пребывание незаконным. Просроченная виза или нахождение без соответствующего разрешения может привести к штрафам или трудностям, поэтому лучше оставаться на правильной стороне иммиграционных правил.

Члены семьи: Если у вас есть супруг/супруга или дети и вы планируете переехать, обратите внимание, что после получения разрешения на проживание или работу ваши ближайшие родственники обычно могут подать заявление на получение семейного вида на жительство на основании вашего статуса. Турция в этом отношении довольно сговорчива – супруги и иждивенцы могут получить вид на жительство после того, как вы, инвестор или работник, получите свое разрешение.

Таким образом, для краткосрочного исследования или первоначальной подготовки подойдет обычная виза (или безвизовый въезд). Но чтобы жить в Турции и вести свой бизнес, вам нужно будет получить вид на жительство и, скорее всего, разрешение на работу для себя. Эмпирическое правило гласит: владение компанией не обязывает вас нанимать местных жителей или иметь разрешение на работу, если вы в ней не работаете, но в тот момент, когда вы хотите активно участвовать в повседневной деятельности, вы должны получить разрешение на работу и быть готовым нанять местный персонал в свое время. Заранее спланируйте эти требования, при необходимости привлеките специалиста по иммиграции, и вы избежите неприятных сюрпризов. Как только у вас на руках будет вид на жительство и/или разрешение на работу, вы сможете наслаждаться жизнью в Турции в качестве предпринимателя, с юридическим спокойствием, чтобы сосредоточиться на развитии своего бизнеса.

Советы по языку и культуре

Успешное ведение бизнеса в новой стране – это не только бумажная работа, но и адаптация к местному языку и деловой культуре. Турция имеет богатую культурную палитру и свой собственный способ ведения бизнеса. Вот несколько советов о том, как ориентироваться в языковых и культурных аспектах:

Язык: преодоление барьера

Турецкий язык является официальным языком бизнеса и правительства в Турции. В то время как многие профессионалы и бизнесмены в Стамбуле, Анкаре и других крупных городах говорят по-английски (и в некоторой степени на других языках), вы обнаружите, что большинство владельцев малого бизнеса, местных чиновников и клиентов работают на турецком языке. Все официальные документы и переписка с государственными органами будут вестись на турецком языке. Поэтому важно активно бороться с языковым барьером:

• Письменный и устный перевод: На этапе создания компании наймите присяжного переводчика или попросите своего юрисконсульта перевести для вас важные документы. Когда вы идете к нотариусу или в государственную службу, если вы не уверены в турецком языке, возьмите с собой переводчика. Многие процессы (например, открытие банковского счета, визит к нотариусу) будут намного более гладкими, если кто-то сможет объяснить детали на турецком языке от вашего имени.
• Выучите основные турецкие фразы: Если вы приложите усилия для изучения турецкого языка, это будет иметь большое значение для укрепления доверия. Даже если вы не владеете им свободно, знание приветствий и небольшой деловой лексики покажет вашу приверженность работе в Турции. Турки в целом ценят иностранцев, которые стараются общаться на турецком языке. Простые слова, такие как «Merhaba» («Здравствуйте»), «Teşekkürler» («Спасибо») и «Memnun oldum» («Приятно познакомиться»), могут обогатить общение.
• Используйте двуязычные материалы: Сделайте визитные карточки напечатанными на английском языке с одной стороны и турецким с другой. При составлении контрактов или документов для использования в местных условиях рассмотрите возможность их двуязычия. Согласно турецкому законодательству, контракты в Турции могут заключаться на английском языке, но государственным учреждениям могут потребоваться турецкие версии или нотариально заверенные переводы. Лучше всего иметь ключевые документы на обоих языках, чтобы все стороны были понятны.
• Подумайте о языковой подготовке: Если вы планируете остаться здесь надолго, уделите время изучению турецкого языка. Возможно, начните с курса турецкого языка для начинающих , чтобы усвоить основы. Доступно множество вариантов, от языковых школ до частных репетиторов. Даже несколько часов в неделю уроков турецкого языка могут значительно улучшить вашу способность ориентироваться в повседневной жизни и деловых задачах. Подробнее об изучении турецкого языка мы поговорим в заключительном разделе этого руководства!

Деловая культура: построение отношений и доверия

Турецкую деловую культуру часто описывают как ориентированную на отношения. Это означает, что установление доверия и личных взаимоотношений может быть столь же важным, как и подписание юридического контракта. Вот несколько советов по культуре:

• Стройте личные отношения: Уделите время тому, чтобы познакомиться со своими турецкими коллегами. Не переходите сразу к деловым дискуссиям без дружеской беседы. В Турции принято пить чай (çay) или кофе и болтать на общие темы, прежде чем приступить к делу. Проявление искреннего интереса к своим партнерам или клиентам, спрашивая об их семье, родном городе или увлечениях, может помочь укрепить доверие. Деловые сделки могут не продвигаться до тех пор, пока не будет установлен определенный уровень комфорта.
• Нетворкинг является ключевым фактором: Сетевые мероприятия, выставки или даже знакомство через взаимные контакты могут открыть двери. Личное знакомство имеет вес. Как только у вас появится один или два хороших знакомых, вы часто обнаружите, что они готовы познакомить вас с другими людьми в отрасли. Сарафанное радио и то, кого вы знаете, иногда могут обойти формальные препятствия.
• Иерархия и уважение: Турецкие компании могут быть иерархическими. Решения часто принимаются высшим руководством или владельцем бизнеса. Ведя переговоры или обсуждая сделки, постарайтесь понять, кто является ключевым лицом, принимающим решения на другой стороне. Всегда обращайтесь к людям уважительно – используйте собственные титулы (Mr./Mrs. или "Bey"/"Hanım" после первого имени на турецком языке). Например, для человека по имени Ахмет вы бы сказали «Ахмет Бей»; для женщины по имени Айше — «Айше Ханым». Это вежливо и ценно. Если вы находитесь на совещании, позвольте старшему руководителю вести разговор и не перебивайте.
• Терпение и гибкость: Все может занять больше времени, чем вы ожидаете. Нет ничего необычного в том, что переговоры охватывают несколько встреч. Будьте терпеливы и оставайтесь гибкими. Турецкая поговорка «Acelemiz yok» («Мы не торопимся») вполне может быть применима. Не удивляйтесь, если изменения произойдут в последнюю минуту — адаптивность является ценным качеством. Кроме того, будьте готовы к тому, что деловые обсуждения будут происходить за едой или поздним вечером. Если вас пригласили на ужин, это, скорее всего, означает, что отношения продвигаются вперед, но фактические детали контракта могут быть обсуждены позже.
• Культурная чувствительность: Турки гордятся своей страной и культурой. Проявление уважения к турецким традициям, истории и национальной гордости всегда сослужит вам хорошую службу. Небольшие жесты, такие как празднование турецких праздников с коллегами или знакомство с турецкими обычаями, могут углубить ваши деловые отношения. Например, знание о том, что не следует планировать важные встречи во время больших праздников (таких как Рамазан Байрамы или Курбан Байрамы) или внимательность, если некоторые коллеги постятся во время Рамадана (Рамазан), свидетельствует о культурной осведомленности. Как правило, в больших городах преобладают светские и современные методы ведения бизнеса, но разумно помнить о религиозных или культурных обрядах.

В целом, погружение в местную культуру и попытка общаться (или, по крайней мере, понимать) на турецком языке может выделить вас как иностранного бизнесмена в Турции. Многие иностранные предприниматели добились успеха в Турции не только благодаря хорошей бизнес-идее, но и потому, что они уважали культуру, построили прочные местные связи и адаптировались к тому, как ведется бизнес в Турции. Примите этот опыт – вы можете найти турецкую деловую культуру очень теплой и отзывчивой, как только вас примут в круг.

Поощрение к изучению турецкого языка

Мы затронули важность языка, но стоит прямо призвать вас инвестировать в изучение турецкого языка. Это не только облегчит повседневные деловые операции, но и обогатит ваш опыт жизни и работы в Турции. К счастью, существует множество ресурсов, которые помогут вам изучать турецкий язык онлайн и офлайн. Вы можете найти структурированные уроки турецкого языка в языковых школах или нанять частных репетиторов турецкого языка , которые предлагают уроки турецкого языка 1 на 1, адаптированные к вашим потребностям. Для занятого предпринимателя вариант онлайн-репетиторства по турецкому языку может быть лучшим способом вписать изучение языка в свой график. Многие программы предлагают гибкий и интерактивный курс турецкого языка .

Преимущества значительны: вы сможете напрямую общаться с клиентами и партнерами, читать местные контракты без полной зависимости от переводов и легко ориентироваться в жизни в Турции. Это также позволит вам заниматься разговорной практикой турецкого языка с вашими сотрудниками или соседями, что еще больше улучшит вашу беглость речи. Возможно, начните с частных уроков турецкого языка , чтобы получить индивидуальный подход - репетитор может сосредоточиться на вашем конкретном отраслевом жаргоне или областях, в которых вы нуждаетесь в улучшении. С упорством вы будете постоянно совершенствовать навыки разговорной речи на турецком языке . Помните, что изучение языка — это путешествие, и каждый прогресс поможет вам лучше интегрироваться. Кроме того, это может быть весело! Практика турецкого языка позволяет вам глубже соприкоснуться с культурой – будь то торг на местном рынке или обмен шуткой с клиентом на его родном языке.

Короче говоря, не упускайте из виду ценность изучения языка. Сочетая деловую смекалку с языковыми навыками, вы подготовите себя к действительно полезному опыту в Турции. Как гласит турецкая пословица, «Bir lisan, bir insan» – «Один язык, один человек». Изучение турецкого языка откроет для вас новый мир, как в профессиональном, так и в личном плане. Так что, возможно, запишитесь на курсы турецкого языка, попробуйте несколько практических занятий по разговорному турецкому языку, и вскоре вы, возможно, обнаружите, что проводите встречи на турецком языке! Это инвестиция в себя, которая принесет дивиденды в ваших деловых начинаниях.

Мы надеемся, что это руководство дало вам четкую дорожную карту о том, как начать бизнес в Турции. С правильной подготовкой, местной поддержкой и готовностью учиться и адаптироваться, вы будете на пути к предпринимательскому успеху на турецком рынке. İyi şanslar – удачи!